El proyecto IN-WORK aborda el rol de la universidad dentro de su región de referencia como impulsora de una cultura inclusiva, mediante el desarrollo y prueba de un modelo de intervención centrado en las relaciones entre dentro y fuera de la universidad, e involucrando a los grupos de interés. El proyecto adopta el método de aprendizaje integrado con el trabajo, que incluye el aprendizaje basado en el trabajo (prácticas y becas) para ayudar a las personas con necesidades especiales a tener experiencias de aprendizaje en contacto con el mundo laboral.
El trabajo del proyecto será dentro de la universidad, para estimular el uso de pedagogías de aprendizaje integrado con el trabajo de manera inclusiva por parte de los profesores, mediante tecnologías en línea y, también fuera de la universidad para promover una cultura de inclusión a través de la implicación de los actores empresariales en el diseño y desarrollo del aprendizaje.