Il progetto IN-WORK si focalizza sul ruolo dell’università nel suo territorio di riferimento come motore di una cultura inclusiva, sviluppando e sperimentando un modello di intervento incentrato sulle relazioni tra interno ed esterno all’università e coinvolgendo le persone interessate. Il progetto adotta il metodo dell’apprendimento integrato al lavoro, che include l’apprendimento basato su attività lavorative (apprendistato e tirocini), per supportare le persone con bisogni speciali a svolgere esperienze di apprendimento significative all’interno del mondo del lavoro.